Permettre aux vétérinaires de se concentrer sur leur cœur de métier : le soin des animaux, la relation client, la formation personnelle et des équipes.
Offrir des services optimisés : protocole de prise en charge, matériel, formation, partage de bonnes pratiques et outils mis à disposition par le Groupe.
Partager les soucis : analyse de la pratique, gardes intégrées ou externalisées, support des référés, ressources disponibles en interne en cas de difficultés…
Déléguer la gestion administrative : comptabilité, RH, marketing, système d’information, formation, achat…